Efter sommaren kliver Helena Rigbäck in i rollen som Ekonomiansvarig på Johan Nordström Verktygsmaskiner AB 🙌
Efter avslutad rekryteringsprocess fångade vi upp henne för att höra mer om hennes upplevelse av processen, jobbsökandet och vad som gjorde att just den här möjligheten kändes rätt. Under en längre tid har Helena upplevt jobbsökandet som både mentalt krävande och svårt att navigera i. Många processer har känts opersonliga, där det varit svårt att tränga igenom bruset och känna sig sedd som människa bakom CV:t.
För Helena har företagskulturen alltid varit avgörande vid ett jobbyte. Att förstå människorna bakom företaget och rollen, och känna att det finns rätt energi och värderingar i bolaget är minst lika viktigt som själva tjänsten.
– Jag är trygg i vad jag kan och inte kan, men kulturen är oerhört viktig för mig. Det kan vara svårt att avgöra i en rekryteringsprocess, och där har jag misslyckats tidigare, berättar hon.
Det som gjorde störst skillnad i processen var det extra engagemanget, den extra tiden och träffarna som gavs tillsammans - både ifrån rekryteraren och bolaget.
– Det som verkligen gjorde skillnad var Ellens tydliga återkoppling och genuina vilja att det här skulle bli bra, inte bara för bolaget utan även för mig som kandidat.
Helena beskriver processen som professionell, mänsklig och värdefull – och menar att hon genom hela resan känt sig sedd, hörd och trygg.
– I den här processen har jag kunnat vara mig själv och aldrig känt mig som en bricka i ett spel.
På frågan om något kunde gjorts annorlunda är svaret tydligt:
– Ärligt talat, ingenting. Ellen var och är ett proffs från första stund. Alla borde få ha en Ellen i sin rekryteringsprocess.
Vi är stolta över samarbetet med JN och över vår kollega Ellen Karlsson som ansvarat för processen, och stort grattis till dig Helena!🎉⭐
LinkedInAsta Agency