Nyheter & insikter.

Glad fredag önskar Asta! 👋
 
En av de roligaste delarna av vårt jobb är att få ringa samtalet där vi säger:
"Du fick jobbet."
 
Den senaste tiden har flera nya uppdrag landat och ett gäng spännande roller har nu blivit tillsatta:
 
Säljare – Carotte
CTO – BoardClic
Marketing & Business Development Specialist – Baker McKenzie Stockholm
Business Controller – Bengt Dahlgren
Kundtjänstmedarbetare – Conaxess Trade Sweden
TA-konsult – AVL in Sweden
Säljare - FAR
 
Stort grattis till era nya roller och till era nya kollegor 🚀

Lokal närvaro, nationell styrka.

INMATIQ fortsätter sin frammarsch och växer på flera håll, och så även vårt samarbete. Denna gång letar vi efter dig i Linköping/Norrköping samt Jönköping/Skövde som vill va en del av framtidens fastighetsautomation.

"Automation handlar inte bara om system och styrning – utan om hur allt samspelar i vardagen. När teknik, människor och driftmiljöer möts på rätt sätt skapas stabilitet, effektivitet och helhet. Det är kärnan i hur vi arbetar".

Nyfiken på att bli en del av InmatiQ? Läs mer via annonserna i kommentarsfältet eller kontakta Ellen Karlsson.

Vi är stolta över att inleda ett nytt samarbete med ett av världens starkaste premiumvarumärken – Miele.

Nu söker vi en Junior Customer Operations till deras team i Stockholm.

Det här är en roll för dig som vill in i en miljö där kvalitet, struktur och kundupplevelse inte är buzzwords – utan vardag.

Du får arbeta nära flera funktioner, ta ansvar i orderflödet och bygga en stabil grund inom administration och B2B-service.

👉 Är du, eller någon du känner, nyfiken? Hör av dig eller sök direkt.

https://lnkd.in/dqNJDUUH

Visste du att England var först i världen med att industrialisera textilproduktionen?

Det var här den industriella revolutionen tog fart under 1700-talet – med textilindustrin i centrum.
 
Vår kollega Malin brukar också gärna nämna att hennes egen födelsestad Norrköping är (eller var😉) textilindustrins hjärta i Sverige.
 
För oss på Asta är det väldigt roligt att England nu blir det femte landet som vi rekryterar till. Det är både inspirerande och glädjande att våra kunder fortsätter att ge oss förtroendet att följa med in på nya marknader. 🌍

https://lnkd.in/dDknrCaa
 
A proper milestone, indeed.

Äntligen dags för Asta att öppna nästa kapitel! 🎉📕
 
När teamet växer och samarbetena blir fler behöver även miljön hänga med.

Nu flyttar vi in i ett större kontor mitt i city – byggt för att matcha tempot vi är i.
 
Det nya kontoret erbjuder mer yta och bättre struktur, samtidigt som det behåller känslan av Asta Agency – personligt, enkelt och med färg där det behövs.
 
Dörren är öppen som vanligt.

Välkommen förbi Wallingatan 12 💬 ☕

Längtan efter sommar? 🌸

Kanske längtar du till sommaren för att få koppla av och koppla bort från jobbet? Eller kanske längtar du efter att få jobba och tjäna lite extra pengar?

Oavsett vad så kan vi på Asta hjälpa dig med dina sommarplaner, hör av dig till oss för att prata mer om sommarbemanning!

Under tiden kan du luta dig tillbaka och njuta av några sköna sommardängor 💃🏖️☀️

The Weeknd - I feel it coming
Sabrina Carpenter - Espresso
Håkan Hellström - Din tid kommer (Otto Knows Remix)
Olivia Dean - So Easy (To Fall in Love)
Fred Åkerström - Jag ger dig min morgon
Sabina Ddumba - Vågorna
Zara Larsson - Midnight sun
Tommy Nilsson - Dina färger var blå
Tjuvjakt - Tusen spänn
Taylor Swift - Cruel Summer

Precis som Kompetensföretagens Q4-rapport visar ser vi också ett skifte i hur företag anställer.

Rekrytering minskar (-5,4%) samtidigt som bemanningen ökar (+8,6%).
Detta märks i våra dialoger, där resursbehovet finns kvar men där man avvaktar med fasta anställningar. 
 
✋ Här fyller vår bransch en viktig funktion.
 
Med hyrrekrytering kan företag våga satsa på nya medarbetare, utan att direkt binda upp sig i fasta kostnader om utfallet inte blir som förväntat. Samtidigt skapas förutsättningar att anställa rätt kompetens i rätt tid, både för verksamheten och kandidaten.

Läs mer om vår tjänst hyrrekrytering här👉 https://lnkd.in/daXrsAZW

Möt Ahmad Shkuntana som vi rekryterade in i rollen som Säkerhetsansvarig på Svenska Fotbollförbundet!

Ahmad klev in i rollen i januari. En roll där strategi möter verklighet, varje dag. Vi följde upp med Ahmad efter rekryteringsprocessen och hans första tid på SvFF.

Det som stack ut? En process som höll vad den lovade och en roll som lever upp till förväntningarna!
 
Vad var det som lockade dig med rollen? 💬
“Det som lockade mig mest var kombinationen av strategiskt och praktiskt arbete. Dels arbetar jag med övergripande frågor, men jag får också vara ute i verksamheten, resa med landslagen och träffa olika aktörer.”
 
Hur ser din vardag ut just nu?
“Både dam- och herrlandslaget spelar VM-kval, så mycket av arbetet kretsar kring det. En stor del av mitt ansvar handlar också om idrottsrelaterad brottslighet. Det är ett område jag tycker är väldigt intressant och där jag känner att jag kan bidra."

Hur har din första tid i rollen varit? 💡
“Det roligaste har varit att få bli en del av nätverket och börja förstå organisationen på riktigt. Det har varit både roligt och utvecklande.”
 
Hur upplevde du rekryteringsprocessen med Asta? 👇
“Fortsätt göra som ni gör! Processen var effektiv och drog inte ut på tiden. Det gick snabbt, det var många samtal, men allt drevs hela tiden framåt med tydliga nästa steg. Jag fick hela tiden löpande information om hur det gick. Även när det inte fanns något nytt hörde ni av er, jag kände mig aldrig bortglömd.”
 
Hur väl stämde rollen överens med dina förväntningar?
“Förväntningarna har verkligen varit spot on, både rollen och helheten i uppdraget. Onboarding och uppföljning har varit tydlig och väldigt bra. Jag hoppas verkligen att ni fortsätter arbeta på samma sätt framöver.”
 
Och till sist – hur ser du på Sveriges chanser i VM-kvalet? ⚽
“Internt pratar vi redan om VM och förberedelserna har börjat. Klart vi ska dit!”
 
Stort grattis Ahmad – vi ser fram emot att följa din resa framåt!

Hej till dig som är rekryterande chef 👋
 
Vi kan se att kandidatmarknaden har börjat ändrat tempo.
Många rekryteringsprocesser har inte gjort det.
 
Just nu ser vi tre tydliga saker:
• Kandidater är i fler processer samtidigt (och är inte alltid ärliga med det)
• Antalet ansökningar per roll ökar (och kan leda till fler kandidater som är relevanta)
• Processer tar ofta längre tid än vad som hade behövts

Det gör tre saker extra viktiga för rekryterande chefer:
 
1️⃣ Var snabb med nästa steg
Om en kandidat känner en vilja från er att komma framåt i processen så signalerar det seriositet och intresse.
2️⃣ Var tydlig med processen
Rekryteringsprocessen är kandidatens första intryck av ert bolag. När kandidater jämför processer vinner den mest transparenta och tydliga!
3️⃣ Var förberedda för slutskedet
Majoriteten av de kandidater som hoppar av en process gör det i slutskedet. Ha därför en tydlig plan för hur ni tar beslut och går i mål efter slutintervjun.
 
Rekryteringsprocesser handlar om att hitta trygghet i den ni anställer, men våga även ha ett högt tempo utan rädsla för att det tappar kvaliteten. Det kommer öka era chanser att få in bästa möjliga kandidat.

Den senaste tiden har både nya och befintliga partners gett oss förtroendet att hjälpa dem att stärka sina team.

Det betyder flera spännande roller för dig som funderar på nästa steg i karriären inom allt från ekonomi och marknad till IT och teknik.

Här är några av tjänsterna vi rekryterar till just nu 👇

Marketing & Business Development Specialist – Baker McKenzie
https://lnkd.in/dUb_gXTB
Affärsnära marknadsroll hos en global advokatbyrå.

Junior IT Support / Servicedesk Specialist – Vivicta
https://lnkd.in/d6hzBw2m
Perfekt nästa steg inom IT-support.

Löneadministratör – Johan Nordström Verktygsmaskiner
https://lnkd.in/dW-sasXd
Äg löneprocessen i ett stabilt industribolag.

IT-supporttekniker – Lagerstedt & Krantz
https://lnkd.in/dfmaBmUb
Kombinera teknik, service och problemlösning.

Underhållsmekaniker – Another Snus Factory
https://lnkd.in/dHiRDGJe
Teknisk nyckelroll i modern produktion.

Redovisnings- och affärsekonom – Bengt Dahlgren
https://lnkd.in/drH9ariu
Arbeta nära verksamheten och bidra till affären.

Serviceingenjör – Servus
https://lnkd.in/dqwMHq5G
Teknisk roll nära kunder och avancerad utrustning.

💬Ansök genom länkarna eller tipsa gärna någon i ditt nätverk.