Dina uppgifter
Justera värdena nedan för din roll. Resultatet uppdateras direkt.
Tidskostnad
38 693 kr
60h × intern timkostnad
Annonsering & tester
20 000 kr
20 000 kr per roll
Vakansens kostnad
192 500 kr
Förlorad produktivitet medan platsen står tom (inkl. LKP 1,54)
Felrekryteringsrisk
231 000 kr
25 % × 1× årslön (inkl. LKP)
Källor
- Felrekryteringsfrekvens (25 %): Svenskt Näringsliv – Rekryteringsenkäten
- Felrekryteringens kostnad (≈ 1× årslön): SHRM – Cost of a bad hire (US DoL & SHRM-benchmark)
- Tid till tillsättning + cost-per-hire (~47 dagar): SHRM 2025 Recruiting Benchmarking Report
- Lönekostnadspåslag (1,54): Ekonomifakta – Sociala avgifter
Beräkningen är en uppskattning baserad på branschstandard. Faktiska kostnader varierar med roll, bransch och bolag. LKP 1,54 är ett vanligt antaget påslag i offentlig sektor; privat sektor ligger något lägre (~1,42).
Rekrytera själv eller via Asta?
Så ser det ut att rekrytera på egen hand jämfört med tillsammans med oss.
Rekrytera själv
- ~60 timmars internt arbete per rekrytering
- ≈ 47 dagar genomsnittlig tid till tillsättning (SHRM)
- 25 % risk för felrekrytering
- Vakanskostnad fortsätter rulla varje dag platsen står tom
- Ingen garanti om personen slutar tidigt
Med Asta Agency
- Erfarna rekryterare gör grovjobbet — ni intervjuar slutkandidater
- Tillsättning ofta inom 2–4 veckor
- Strukturerad urvalsprocess sänker felrekryteringsrisken
- Hyrrekrytering möjliggör start direkt — ni betalar bara om matchen håller
- Rekryteringsgaranti ingår
Vanliga frågor om rekryteringskostnad
Vad kostar en rekrytering i snitt?
Den totala kostnaden för en rekrytering i Sverige hamnar oftast mellan 250 000 och 500 000 kr när man räknar in tidskostnad, annonsering, vakansens kostnad och risken för felrekrytering. För en roll med 600 000 kr i årslön och 2,5 månaders tillsättningstid blir kostnaden ungefär 320 000 kr enligt vår kalkylator.
Hur lång tid tar en rekrytering?
Genomsnittlig tid till tillsättning är cirka 47 dagar enligt SHRM:s benchmark-rapport. För specialist- och chefsroller tar det ofta längre. Med ett rekryteringsföretag eller hyrrekrytering kan tiden ofta kortas till 2–4 veckor.
Hur vanligt är det med felrekrytering?
Enligt Svenskt Näringslivs Rekryteringsenkät misslyckas var fjärde rekrytering — alltså 25 %. Risken minskar med strukturerade urvalsprocesser och referenstagning.
Vad ingår i kostnaden för en rekrytering?
Tidskostnad för den som rekryterar (lön + arbetsgivaravgifter), direkta kostnader för annonser och tester, vakansens kostnad i form av förlorad produktivitet medan platsen är tom, och den förväntade kostnaden för felrekryteringsrisken.